工作内容：
1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。；
3、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作；
4、负责员工招聘、培训和绩效考核等工作；
5、负责社保的办理和商业保险的办理；
6、负责员工福利的编制与发放；
7、负责岗位价值评估，协助做好岗位能力矩阵；
8、负责员工体检的组织进行，并建档反馈；
9、负责内外部员工技术等级和职称评聘的组织与申报；
10、完成其他相关工作或领导交派的任务。
任职要求：
1、人力资源、心理学或相关专业毕业，男女不限；
2、熟悉人力资源管理六大模块，熟悉劳动法律法规及相关政策；
3、有良好的职业素养，好学上进，踏实肯干，责任心强，沟通交流能力佳，书写功底深厚。
4、有1-3年制造业相关岗位工作经验优先。
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