因工作需要，桐庐县保安服务有限公司面向社会公开招聘临时用工人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
序号 | 岗位 | 招聘 人数 | 学历要求 | 岗位要求 |
1 | 办公室文员 | 1 | 本科及以上 | 1.35周岁以内，具有3年以上相关工作经验，文秘、汉语言文学、行政管理等相关专业优先考虑； 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备良好的商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；3.熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直。 |
2 | 弱电技术 | 1 | 大专及以上 | 1.35周岁以内，男性，电气自动化等相关专业毕业；2.具有2年以上弱电工程工作经验，智能化建筑施工及维护专业能力知识较强； 3.熟悉强弱电工程的施工工艺及验收规范； 4.图纸审核、现场综合协调管理、语言文字、沟通领悟能力强。 |
3 | 安装维护 人员 | 1 | 大专及以上 | 1.35周岁以内，男性，具有驾驶证B证及3年以上驾龄者优先； 2.学习、沟通能力强，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 3.具备良好的弱电知识，全面掌握弱电设备运行、保养和维修技能； 4.会熟练使用word、excel、PPT等常用计算机办公软件，有CAD弱电绘图技能优先考虑。 |
二、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律、法规。
2.品行端正，工作责任心强，具有敬业奉献、吃苦耐劳的精神。
3.身体健康，能胜任岗位工作。
4.35周岁以内指1986年8月22日后出生。
三、报名程序
1.报名时间：8月22日—8月26日（时间：上午8:30-11:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：桐庐县城南街道大奇山路338号，请根据疫情防控要求，做好防护工作。
3.联系电话：0571-64626348童先生。
4.报名材料：报名人员需携带报名表（见附件），户口本、身份证、学历证书、社保证明及岗位条件所需的证明材料等原件及复印件；近期一寸正面免冠彩照1张。
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。
根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试入围对象。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试满分为100分，合格分为60分。
同一招聘岗位有效报名人数不足10人的，可直接进行面试。
笔试和面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成综合成绩。若综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
按考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检对象。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。在体检日前确认不参加体检的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定的时间、地点报到参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员确定为考察对象。考察参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察不合格或放弃考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。应聘人员主动放弃或因材料复审、体检被取消录用资格，可按综合成绩或面试成绩由高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
根据应聘者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，签订聘用合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。
七、其他事项
1.被招聘人员实行临时用工合同制，被录用人员与桐庐县保安服务有限公司签订临时用工合同。合同期限为2年，试用期两个月，试用期内发现不符合条件，无法胜任工作，将解除劳动合同。合同到期后按《劳动合同法》续签或解除规定执行。
2.应聘人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假材料的，一经查实即取消录用资格。录用前与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人负责解除原单位劳动（聘用）合同。
3.体检费。体检费由体检医院按照相关规定的体检项目予以核定、收取，并由应聘人员个人承担。
4.工资待遇。相关待遇按桐庐县保安服务有限公司编外用工人员待遇确定
附件：工作人员报表http://www.tlrcw.net.cn/data/images/2022/08/18/file/20220818/20220818111331_45539.docx
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2022年8月18日
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