2022年浙江杭州市上城区党政储备人才招聘公告返回公告列表 >>

2022年杭州市上城区党政储备人才招聘公告

上城区地处杭州中东部，东临钱塘江，南枕玉皇山，西依西子湖，环湖沿江、依山傍水，行政区域面积122平方公里，下辖14个街道，常住人口132万。从地图上看新上城，就像一只金靴子，脚踏着钱塘江奋力奔跑。新上城是名副其实的“杭州第一区”，gdp位居全省各区（县）前列。高端的产业集群、深厚的人文历史、优越的生活品质、和谐的社会治理使其成为居住生活、创业发展的乐园，也是杭州建设独特韵味别样精彩世界名城的主平台。

上城区正积极构建“一轴双核五星”的城区发展新格局，不断推进以数字经济为引领，金融服务、时尚消费、专业服务、文化产业、健康服务、智能制造为重点的“1+6”产业体系迭代升级。从南到北拥有包括玉皇山南基金小镇、杭港高端服务业示范区、钱塘江金融港湾核心区、杭州东站枢纽商务区、钱塘智慧城、丁兰智慧小镇、电子机械功能区等一大批产业、人才集聚平台，着力打造全国重要的高端服务业中心、消费中心、创业创新中心和宋韵文化传承展示中心，更高质量融入拥江发展，努力成为一流国际化现代城区。

为深入实施人才强区战略，进一步优化干部队伍结构，加强专业化优秀年轻干部培养储备，现就上城区面向国内部分知名高校、海外（境外）世界五十强高校毕业生招聘紧缺专业党政储备人才制定方案如下：

一、招聘数量

上城区党政机关紧缺专业党政储备人才30名左右，具体岗位类别详见附件。

二、招聘对象

1.国内部分知名高校、海外（境外）世界五十强高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生（不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生）。具体专业详见附件。

2.年龄30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录。

3.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性。

4.中共党员（含预备党员），校级及以上优秀学生会干部、奖学金获得者、优秀毕业生，有服兵役经历者等优先考虑。

5.身体健康，有正常履职能力。

四、招聘流程

1.网上报名

时间：2021年11月7日至12月3日

方式：报名人员关注“江河汇才驿站”微信公众号，在对话框输入“党政储备”获取链接下载《上城区招聘党政储备人才报名表》，并将以下附件扫描或拍照：

(1)身份证;

(2)《就业推荐表》 (国内高校应届毕业生需提供);

(3)已取得的学历、学位证书(含本科学历学位证书，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书);

(4)各类奖惩材料;

(5)一寸免冠近照；

(6)其他需要提供的材料。

以上材料及报名表以电子压缩包格式发送至scqdzcb2022@163.com邮箱（邮件名称按“学校+姓名+专业”命名）。

3.综合考核

符合条件的报名人员经面谈、笔试，按照1:6进入面试环节，面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行了解。面谈拟安排在12月上旬，笔试、面试拟安排在12月下旬。

为笔试、面试人员发放一定交通补助，考核具体方案另行通知。

4.体检考察

体检、考察人数根据考核情况研究确定，相关标准参照现行杭州市公务员录用标准执行。体检和考察时间、地点另行通知。

5.公示聘用

体检、考察结论为合格的报考人员，经组织方研究确定拟聘用对象。经公示且无异议后办理相关聘用手续(应届毕业生先签订就业协议，取得学历、学位证书后办理聘用手续)。无合适人选的职位可空缺。

五、相关待遇

（一）身份管理。引进的党政储备人才列入区级机关或街道事业编制并签订事业单位聘用协议，试用期一年。试用期满后实施专项考核，若考核未通过则取消聘用。

（二）工资待遇。博士研究生参照事业单位正科级（管理七级）领导职务享受待遇，硕士研究生参照事业单位副科级（管理八级）领导职务享受待遇。

（三）安家补助。按照杭州市和上城区人才引进相关政策，引进的博士研究生、硕士研究生，符合相关条件，可分别获得最高15万元、6万元的生活补助，三年内可分别享受2500元/月、1500元/月的租房补助和每年最高30万元额度银行贷款贴息。在杭州城区无房的，可优先入住区青年人才公寓。同类政策按照就高不重复原则享受。

六、职业发展

引进的党政储备人才列入年轻干部队伍重点培养。

（一）试用期内，根据专业特长和工作需要，选派至合适的岗位工作，优先选派至基层、重点工作平台等岗位。

（二）试用期专项考核后，根据工作需要和个人实际，可进行二次分配。

（三）博士研究生按照正科级（管理七级） 入事业编，专项考核通过后表现优秀的一年内可聘为正科级领导职务。硕士研究生按照副科级（管理八级）入事业编，专项考核通过后表现优秀的一年内可聘为副科级领导职务。

（四）根据工作需要和《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，可择优逐级提拔至党政机关副处级领导岗位，按规定进行公务员登记，执行相关福利待遇。

（五）党政储备人才纳入青年干部实训工程，定期开展各类业务提升培训和跟岗实践锻炼。建立“导师帮带”制度，实行“一人一档”，帮助成长成才。

（六）引进的党政储备人才于聘用时约定在上城最低服务年限5年，未满服务期限自动离职或被解聘的不再保留相关身份 ，并退还已领取的生活补贴、租房补贴。

七、其他事项

1.在招聘过程中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实的，将随时取消考生资格。

2.在招聘程序中，出现放弃、取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

3.历届党政储备人才招聘中被录取后放弃到岗的，取消其考试资格。

4.应届毕业生须在2022年9月30日前取得硕研及以上学历、学位证书。其中，国外(境外)qs50 以内知名高校毕业生，须在2022年9月30日前取得教育部中国留学生服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

附件：2022年杭州市上城区党政储备人才招聘计划表

咨询电话：0571-87018990 87806006 咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。

以上公告未尽事宜另行通知。

中共杭州市上城区委组织部（人才办）